La Corporate Governance in Piaggio

In sintesi

Il sistema di Corporate Governance adottato da Piaggio&C. è conforme ai principi previsti dal Codice di Autodisciplina delle Società quotate predisposto da Borsa Italiana SpA ed alle best practice nazionali e internazionali, garantendo una gestione corretta e responsabile dell’Azienda al fine di promuovere la fiducia tra azionisti, clienti e collaboratori.

Presidente e AD

Al Presidente e Amministratore Delegato sono conferiti tutti i poteri di ordinaria e straordinaria amministrazione, con esclusione dei poteri riservati alla competenza collegiale del Consiglio di Amministrazione.

Vice Presidente

Al Vice Presidente spettano funzioni vicarie rispetto a quelle del Presidente.

CDA

Il Consiglio riveste un ruolo centrale nell’ambito dell’organizzazione aziendale e ad esso fanno capo le funzioni e la responsabilità degli indirizzi strategici ed organizzativi, nonché la verifica dell’esistenza dei controlli necessari per monitorare l’andamento dell’Emittente e delle società del Gruppo cui l’Emittente è a capo. Il Consiglio è investito di tutti i poteri per la gestione della Società e, a tal fine, può deliberare o compiere tutti gli atti che riterrà necessari e/o utili per l’attuazione dell’oggetto sociale, ad eccezione di quanto riservato dalla legge e dallo statuto all’Assemblea dei Soci.

Comitato per le Proposte di Nomina

Il Comitato per le Proposte di Nomina ha il compito di verificare che la procedura di presentazione delle liste stabilita dallo Statuto si svolga in modo corretto e trasparente e provvede alle formalità necessarie per la presentazione delle liste stesse all’Assemblea degli Azionisti convocata per la nomina del Consiglio o di suoi componenti.

Comitato per la Remunerazione

Il Comitato per la Remunerazione ha il compito: di formulare al Consiglio proposte per la remunerazione dell’Amministratore Delegato e degli altri Amministratori che rivestono particolari cariche, monitorando le decisioni assunte; di fornire al Consiglio raccomandazioni generali in materia di remunerazione dei dirigenti con responsabilità strategiche del Gruppo Piaggio, valutandone periodicamente i criteri adottati. Al Comitato per la Remunerazione sono inoltre stati attribuiti compiti in relazione alla gestione dei piani di stock option eventualmente approvati dai competenti organi della Società.

Comitato Controllo e Rischi

Il Comitato Controllo e Rischi assiste il Consiglio nello svolgimento delle attività inerenti il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, in particolare nella definizione di linee di indirizzo del sistema e nell’attività di verifica periodica dell’adeguatezza, dell’efficacia e dell’effettivo funzionamento dello stesso; esamina il piano di lavoro predisposto dal responsabile della funzione di internal audit e le relazioni periodiche svolte dallo stesso; valuta, con il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari ed ai revisori ed al collegio sindacale, il corretto utilizzo dei principi utilizzati e la loro omogeneità ai fini della redazione del bilancio consolidato; esprime pareri su specifici aspetti inerenti alla identificazione dei principali rischi aziendali; riferisce al Consiglio, in occasione dell’approvazione del bilancio d’esercizio e della relazione semestrale, sull’attività svolta e sull’adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi; monitora l’autonomia, l’adeguatezza e l’efficacia della funzione di internal audit; svolge gli ulteriori compiti che il Consiglio ritiene opportuno attribuire al Comitato

Comitato per le operazioni con parti correlate

Il Comitato per le operazioni con parti correlate è competente sia per le operazioni di minore rilevanza che di maggio rilevanza e ha il compito di effettuare tutte le attività richieste dalla normativa applicabile e dalla procedura, adottata dalla Società, con riferimento alle suddette operazioni.

Organismo di Vigilanza

Previsto dal Decreto Legislativo 231/2001, vigila sull’efficace attuazione e sull'osservanza del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo e dispone di poteri di iniziativa e controllo.

Lead Independent Director

Rappresenta il punto di riferimento e di coordinamento delle istanze degli Amministratori non esecutivi e in particolare degli Amministratori indipendenti.

Comitato Etico

Il Comitato Etico ha l’obiettivo di sviluppare regole e comportamenti organizzativi all’interno del Gruppo Piaggio in linea con le best practice internazionali in ambito di responsabilità sociale di impresa nonché di monitorare gli standard etici aziendali.

Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari

Il Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari ha il compito di redigere i documenti contabili della Società e di garantire l’autenticità degli atti e delle comunicazioni sociali che contengono informazioni e dati relativi alla situazione economica, patrimoniale e finanziaria della Società.

Collegio Sindacale
Il Collegio Sindacale vigila sulla corretta amministrazione e sull'adeguatezza della struttura organizzativa, amministrativa e contabile della Società adottata dagli amministratori nonché sul suo concreto funzionamento.

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Tags: azionisti
Ultimo aggiornamento: 18/10/2013 16:19