Nel corso degli anni il Gruppo ha sempre prestato attenzione al continuo adeguamento del proprio assetto organizzativo rispetto alle best practice internazionali

Nel corso del 2021 Piaggio ha adottato le iniziative organizzative idonee a fronteggiare gli impatti dell’emergenza Covid-19 e supportare gli obiettivi commerciali, di innovazione e di sviluppo di nuovi prodotti, mantenendo i target di efficienza e produttività.

Al 31 dicembre 2021 i dipendenti del Gruppo risultano pari a 5.702 unità, con un decremento complessivo del 2,6% rispetto al 31 dicembre 2020.

Popolazione aziendale per area geografica al 31 dicembre

Popolazione aziendale per area geografica al 31 dicembre

Consistenza media della popolazione aziendale per categoria professionale

Consistenza media della popolazione aziendale per categoria professionale

Popolazione aziendale per titolo di studio al 31 dicembre 2021

Popolazione aziendale per titolo di studio al 31 dicembre 2021

Popolazione aziendale per titolo di studio

Nel corso del 2021 il Gruppo ha registrato un tasso di turnover in entrata del 5,2% ed un tasso di turnover in uscita del 6,1% (escluse le risorse a tempo determinato).

Turnover della popolazione aziendale di Gruppo al 31 dicembre 2021

Turnover della popolazione aziendale di Gruppo al 31 dicembre 2021

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